Il sindacato Cgil di Forlì Cesena non si limita a celebrare la Giornata internazionale dei diritti della donna. Il suo impegno è tangibile e si concretizza in azioni concrete per sostenere donne e minori vittime di violenza, senza trascurare le persone in situazioni di vulnerabilità.
Durante il mese dedicato ai diritti delle donne, la Cgil ha attivato una serie di iniziative sul territorio in sinergia con associazioni locali. Il programma ha incluso momenti di riflessione e dibattiti pubblici, insieme a corsi di formazione e raccolte fondi. Un impegno che va oltre le parole e si traduce in aiuti reali: 600 euro sono stati destinati a sostegno della Casa Rifugio Centro Donna di Forlì e delle Cucine Popolari di Cesena. Questa scelta non è stata casuale; il denaro proviene da quanto solitamente speso per l’acquisto delle mimose, trasformando un gesto simbolico in un sostegno tangibile.
Ana Laura Cisneros, responsabile del coordinamento Politiche di genere della Cgil Forlì-Cesena, sottolinea l’importanza di questi eventi. “Abbiamo realizzato un programma articolato che ha coinvolto attivamente la comunità. Gli appuntamenti hanno creato spazi di confronto sui diritti e le discriminazioni, toccando il tema della parità di genere in modo diretto”, afferma. Tra le iniziative più rilevanti c’è stato un incontro pubblico a Forlì sul ruolo dei congedi e della contrattazione sindacale nel contrasto al divario di genere, organizzato in collaborazione con il Collettivo Monnalisa. Un altro evento significativo ha avuto luogo al Circolo Shanti di Cesena, dove si è discusso di violenza coloniale e discriminazioni di genere ed etniche, con il contributo di diverse associazioni.
Cisneros è chiara: il lavoro non finisce con l’8 marzo. “Proseguiremo nei prossimi mesi, in vista dell’ottantesimo anniversario del voto alle donne. Le nostre iniziative si concentreranno sulla formazione nei luoghi di lavoro e sul potenziamento dei rapporti con i centri antiviolenza. L’obiettivo è contrastare ogni forma di discriminazione, inclusi orientamento sessuale e identità di genere, promuovendo un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso”.
Maria Giorgini, segretaria generale della Cgil di Forlì-Cesena, esprime gratitudine per il lavoro svolto dal coordinamento Politiche di genere. “L’impegno continua; ci sono criticità significative che richiedono attenzione. Il divario di genere nel lavoro, la precarietà, il rafforzamento dei congedi e delle tutele, il contrasto alle molestie e alla violenza sono temi cruciali. Dobbiamo affrontare ogni forma di discriminazione, inclusa quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere”, sostiene. L’urgenza di politiche e contrattazioni inclusive è evidente, così come la necessità di garantire ambienti di lavoro e vita sicuri e privi di stigmatizzazione.
La Cgil non si ferma; il suo percorso di lotta è destinato a proseguire, portando avanti una battaglia che deve essere quotidiana e costante. La lotta per i diritti delle donne e per l’uguaglianza è una questione che non può essere relegata a un solo giorno all’anno.
