La Regione Emilia-Romagna ribadisce la sua volontà di valorizzare economicamente il personale dei pronto soccorso. Questa affermazione, fatta dal presidente Michele de Pascale e dall’assessore alle Politiche per la Salute Massimo Fabi, si inserisce in un contesto di confronto sindacale riguardante il riparto delle risorse destinate all’indennità economica di questi lavoratori. Tuttavia, le promesse devono ora tradursi in azioni concrete.
### Risorse e criteri incerti
L’amministrazione regionale ha evidenziato una situazione di incertezza riguardo ai criteri di assegnazione delle risorse per finanziare l’indennità. Le somme messe a disposizione dal governo nazionale sono confluite nel Fondo Sanitario Nazionale, suddiviso tra le regioni secondo un criterio di “quota di accesso”. Questo approccio si scontra con i criteri contrattuali, che si basano sulla massa salariale e che risultano più favorevoli per l’Emilia-Romagna. Quest’ultima, con un Servizio sanitario fortemente pubblico, dispone di un numero maggiore di personale, il che rende il secondo criterio un’opportunità da non sottovalutare.
De Pascale e Fabi non si limitano a esprimere la loro intenzione di investire sul personale. Sottolineano l’importanza di riconoscere il valore del lavoro svolto in condizioni difficili. I professionisti della salute affrontano carichi di lavoro elevati e turni complessi. È un impegno necessario, un dovere verso chi garantisce il diritto alla salute dei cittadini in situazioni di emergenza. La Regione si impegna a definire le risorse per l’indennità secondo criteri vantaggiosi, sottolineando che si tratta di un investimento essenziale per una sanità pubblica di qualità.
### Un impegno economico significativo
Le valutazioni tecniche dell’assessorato alle Politiche per la salute stimano un impegno economico che, a regime dal 2026, potrebbe ammontare a circa 5,8 milioni di euro all’anno. A questo importo si aggiungono gli arretrati per gli anni 2023-2025. De Pascale e Fabi auspicano che, in virtù di questo impegno economico, il dialogo sindacale possa concludersi rapidamente. È necessario che le Aziende sanitarie possano integrare tempestivamente il valore dell’indennità, garantendo così il riconoscimento ai lavoratori della rete dell’emergenza-urgenza.
Il sindacato Cisl Fp Emilia Romagna esprime soddisfazione per quanto dichiarato. La sigla sindacale considera questo passo un segnale positivo, frutto di una posizione ferma assunta nel recente confronto regionale. L’indennità, secondo il sindacato, è un atto di giustizia che risponde a quanto stabilito dalla norma istitutiva e dal contratto collettivo nazionale. È un riconoscimento necessario per chi lavora in condizioni di grande disagio e pressione.
Per il sindacato, la valorizzazione del personale non può più subire rinvii o interpretazioni al ribasso. Le risorse nazionali devono arrivare senza indugi nelle buste paga dei professionisti emiliano-romagnoli. L’urgenza di una risposta chiara e immediata è palpabile.
### La determinazione del sindacato
Stefano Franceschelli, leader della Cisl, accoglie con favore le dichiarazioni del presidente e dell’assessore, ma avverte che devono tradursi in atti amministrativi concreti. La prossima riunione del 6 marzo deve segnare un momento decisivo per finalizzare l’Accordo. Non sono ammesse ulteriori dilazioni. Il sindacato chiede un impegno chiaro per garantire l’erogazione di quanto dovuto ai lavoratori, affinché venga rispettato quanto previsto dal contratto e dalla legge.
In un contesto di crescente pressione sul sistema sanitario, le parole dei rappresentanti regionali si confrontano con le aspettative di chi lavora in prima linea. La vera sfida sta nel trasformare le promesse in realtà tangibile, senza indugi, per il bene di tutti.
